Ваш браузер устарел. Этот сайт может работать неполноценно или выглядеть сломанным. Обновите ваш браузер, если можете.

В «Экоз» открыта вакансия менеджера по продажам

Для тех, кто давно хотел работать с нами, есть отличная новость! Мы ищем в команду супер-менеджера по продажам! Резюме отправляйте на почту info@ecoz.pro.

ЗП: 30 000-100 000 рублей

Обязанности:

  • поиск и работа с клиентами рынка B2B по действующим и новым услугам компании;
  • определение и проработка новых потенциальных компаний клиентов (все базы есть);
  • информирование клиентов о специальных предложениях компании и пакетных предложениях;
  • предложение уже имеющимся клиентам дополнительных услуг (дополнительные продажи);
  • консультирование действующих и потенциальных клиентов;
  • активное участие в выстраивании стратегии отдела продаж и коммерческого отдела.

Требования:

  • активная жизненная позиция;
  • харизма;
  • владение навыками работы с B2B сегментом;
  • желание расти вместе с командой.


Поделиться:

Заказать услугу

Нажимая кнопку «Заказать», вы соглашаетесь с пользовательским соглашением и политикой конфиденциальности

Сообщите нам о нарушении

Заметили нарушение санитарных правил в заведениях города? Сообщите нам об этом!

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с пользовательским соглашением и политикой конфиденциальности
В «Экоз» открыта вакансия менеджера по продажам

Текст статьи

Для тех, кто давно хотел работать с нами, есть отличная новость! Мы ищем в команду супер-менеджера по продажам! Резюме отправляйте на почту info@ecoz.pro. ЗП: 30 000-100 000 рублей Обязанности: поиск и работа с клиентами рынка B2B по действующим и новым услугам компании; определение и проработка новых потенциальных компаний клиентов (все базы есть); информирование клиентов о специальных предложениях компании и пакетных предложениях; предложение уже имеющимся клиентам дополнительных услуг (дополнительные продажи); консультирование действующих и потенциальных клиентов; активное участие в выстраивании стратегии отдела продаж и коммерческого отдела. Требования: активная жизненная позиция; харизма; владение навыками работы с B2B сегментом; желание расти вместе с командой.